程序员的黄昏

近日，Gumroad 创始人 Sahil Lavingia 在X上发布了一条的推文，他宣布 Gumroad 将不再招聘任何初级和中级软件工程师。

根据他们公司的代码库大小来估算，目前Claude 3.5 Sonnet 和 o3-mini 完全有能力胜任 Iffy 和 Shortest 这两个项目的代码编写工作。

而按照目前技术的发展速度，他认为到2026年底，AI 将能编写 Gumroad、Flexile 和 Helper 的所有代码。

他们也分享了公司目前深度结合AI的全新工作流程：

• 坐下来讨论需要构建什么，并使用 Deep Research 进行调研。
• 让 AI 记录所有内容并转换成规范文档。
• 整理规范，添加设计需求和其他细节。
• 使用 Devin这样的智能Agent完成代码编写。
• 进行质量检查、合并，并自动部署到生产环境。

也许你还不知道Sahil是何方神圣。

他是一名自学成才的程序员，曾经是Pinterest的二号员工。

彼时正值硅谷VC创业热潮，Sahil怀揣着远大的抱负，离开了 Pinterest，创立了 Gumroad。

他最初的愿景是打造一个价值超十亿美元的独角兽。为此，他拿到了顶级风投的巨额融资，迅速扩张团队。

然而，事与愿违，Gumroad 的增长并没有达到预期。Sahil 被迫大幅裁员，从 20 多人裁到只剩几个人，几乎回到了原点。

但他并没有放弃。

他将 Gumroad 转变为一家“极简”公司，奉行“无会议、无Deadline、无全职员工”的激进理念，甚至自己也只每周工作几个小时。

Gumroad并没有成为独角兽，但是在Sahil独树一帜的经营理念下，它活得很好，在Gumroad工作的员工幸福指数也很高。

毫无疑问，Sahil就是那个在引领硅谷新型工作模式潮流的人。

当年他的那篇回顾自己创业历程的爆款文章的标题是”No Meetings, No Deadlines, No Full-time Employees”, 可以预见，在不久的将来，这篇文章标题中的“Full-time”也将不复存在。

程序员的黄昏也许真的要到来了。